更糟的情况是,你发现给你安排的座位,刚好是夹在甲与乙中间。遇到这种情形,你怎样做?你最好先发制人,去找主办者,随便说一个理由,请他替你调一个座位。总之,两方面俱不得罪,或者置身事外为最妙。
一位向来与你颇投契的同事,近日心神恍惚,你出于关心,细询底蕴,原来对方意欲跳槽,或者转业,并向你征求意见。
你们最好相约在工余再谈,例如下班后到远离办公室的幽静餐厅去谈。
未谈之前,请先清楚自己立场,你是以朋友身分去跟对方谈,还是以同事身分?虽则与对方私交不俗,但既然仍身为公司职员,说话自该有分寸。
请你撇除个人的利害点,小心聆听对方提出的各项条件,客观地分析,然后才提供中肯意见。凡事有利必有害,所以你有责任提醒对方,因为当局者迷,你的见解可能收“一言惊醒”之效,不过,切戒摆出老大姿态,替别人做主。
最后的选择,留待对方自己衡量后再作决定吧。
此外,在任何情况下,也不要在办公室里再提这件事,又或者留下任何蛛丝马迹。一旦有闲言闲语,可能使对方“势成骑虎”,又给自己惹来瓜田李下之嫌,对双方都太不好了。
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