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更糟的情况是，你发现给你安排的座位，刚好是夹在甲与乙中间。遇到这种情形，你怎样做?你最好先发制人，去找主办者，随便说一个理由，请他替你调一个座位。总之，两方面俱不得罪，或者置身事外为最妙。
一位向来与你颇投契的同事，近日心神恍惚，你出于关心，细询底蕴，原来对方意欲跳槽，或者转业，并向你征求意见。
你们最好相约在工余再谈，例如下班后到远离办公室的幽静餐厅去谈。
未谈之前，请先清楚自己立场，你是以朋友身分去跟对方谈，还是以同事身分?虽则与对方私交不俗，但既然仍身为公司职员，说话自该有分寸。
请你撇除个人的利害点，小心聆听对方提出的各项条件，客观地分析，然后才提供中肯意见。凡事有利必有害，所以你有责任提醒对方，因为当局者迷，你的见解可能收“一言惊醒”之效，不过，切戒摆出老大姿态，替别人做主。
最后的选择，留待对方自己衡量后再作决定吧。
此外，在任何情况下，也不要在办公室里再提这件事，又或者留下任何蛛丝马迹。一旦有闲言闲语，可能使对方“势成骑虎”，又给自己惹来瓜田李下之嫌，对双方都太不好了。