火锅店老板将两天营业额36.5万全部分给员工,让大家一起分享喜悦

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剧情介绍

这位老板的做法实际上是对传统激励机制的一次创新。在传统的企业管理中,员工的薪酬往往与业绩挂钩,但很少有企业会将全部营收分给员工。这种新的激励机制能够更好地激发员工的创造力和创新精神,为企业的持续发展注 详情

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