因工作与领导互殴而受伤算工伤吗?因工作与领导互殴而受伤能认定为工伤吗?王某在工厂上班

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剧情介绍

法院审理后认为，本案中，被告方人力资源和社会保障局向法院提供的证据能够证明，原告郑某与其所在的车队队长董某因工作安排问题发生争执，郑某被董某故意伤害这一事实，已被此前法院的刑事判决所确认。因此，郑某受 详情

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