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以上便是提高人气指数的九大途径。但这也并不意味着马上你就可以成为一名优秀的管理者。在具体操作上，还有许多值得注意的地方。要获得职场上的成功，每项都缺一不可，唯有看成一个整体来对待才能事半功倍。一个优秀员工应该着重加强自己全方位的素养。
职业操守和工作业绩是判断你能否被委以重任，你实际能力和资源贫富到底有多少的综合体现。
团队意识和人际关系是考虑你是否适合从事管理或领导工作，并带领团队有效开展工作的重要因素。
教育经历和职业形象被用来衡量你是否可能融入公司企业文化，因此你的学习能力和生涯标签必须得到认可。
亲和力和个性特征能够让企业领导相信，你可以使公司保持良好的工作氛围。
成为业内知名人士和拥有广泛社会交往，能令你获得更多的选择和机会，从而在职场上更加主动。