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对轧钢厂的生产也就没什么影响，火腿肠分厂新职工的思想学习也就能顺利开展。
其他厂也有一些想法和意见。
京城在9月1日的时候为此又出了一份更为细致的10条规定。
‘...。应以25至60岁左右的有一定工龄的较老的工人和少数青年工人为宜。’
‘要以优秀的产业工人负责领队，并参加联合指挥部的领导。如需要配备少量干部，也不要出头，负责做一些内部工作。’
‘为了使更多的职工进行锻炼，不致长期脱产，提倡队员有步骤的分期分批轮换，但每次轮换的人数，不要超过一半，要保留一定的骨干，否则影响工作。’
一转眼到了9月10日。
保卫科科长办公室。
李铭哼着小曲，“新职工的培训顺顺利利的，了却了我的一件烦心事。”
三队长李方胜快言快语说道：“科长，您就是太认真负责了。”
“学习思想还得靠她们自己，自己不努力谁教都没有用。”
“要我说，厂里随便派一点人过去监督就行。”
“正好可以把那些不自觉的人给暴露出来，让那些自觉学习的人更快得到提拔。”
李铭哈哈笑道：“按年龄算，还是一群小孩嘛，适当的照顾也是应当的。”