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首先是健康的体魄。它是指人的身体发育正常，没有疾病，体格强壮。健康的体魄是良好的政治素质和业务素质得以充分发挥出来的基础，是事业成功的物质前提。随着社会的发展，脑力劳动的强度会大大增强，更加需要有健康的体魄作为保证。
拥有健全体魄的人，就会拥有充沛的精力，工作效率高，处理问题时思路清晰、思维敏捷，表现出健康的体魄所具有的活力和生气。
其次是健全的心理。健全的心理表现为对自己工作能力抱有充分信心但不骄傲，待人谦逊可亲但不自卑，遇事冷静细致但不犹豫拖拉，既不因暂时的顺利而冲昏头脑，也不为一时的挫折而垂头丧气。
在现代健康观念中，真正意义上的健康是体格强壮和心理健全的统一，二者缺一不可。一个合格的社会管理人员，必须是一个完整意义上的健康人，才能得到较高的工作效率和较好的工作质量。
二、社会管理人员的群体结构
社会管理系统的工作效率除了受制于管理者个人的素质以外，还取决于整个社会管理系统的群体结构。作为同一个领导班子的成员，不仅必须具备一般管理者所应具备的个人素质，还要求他们的个人素质符合群体结构的整体要求。社会管理人员群体结构可分为以下四个方面：