异像博士在线观看

【案例5】
汉语言文学专业的小林毕业后在一家私企工作了三年多，她告诉记者，在公司她是一名行政文员，平时工作很琐碎，除了要处理日常的文字工作之外，公司购买文具、日用品等都需要她负责，虽然刚开始的时候感觉文字工作对她来说有一定挑战性，但是时间长了之后，这些事情都变得枯燥无味。
她说：“我越来越对自己的前途感到渺茫，一点目标也没有，工作没有了激情和动力，难道我还要继续做这份工作吗？我决定辞职重新找工作。”
【专家点评】
很多职场人士都有过小林这样的经历，而他们工作的时间也大概是三年，他们开始都对工作充满了激情和信心，当工作时间久了之后，眼前的工作对他们来说没有了挑战，他们开始为自己的职场而担忧，其中不少人都萌生辞职跳槽的想法。
不少遭遇“三年之痒”的职场人士都会把希望寄托在跳槽上。相关人士表示，一般而言，三年的工作时间在个人职业发展道路上是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，继续坚持下去显然是更加明智的选择。已陷进这种职业状况的职场人士应该学会调整自己的职业心态，客观分析自己的职业发展难题，学会发掘工作的乐趣，而不是动不动就用“跳槽”这个办法。