让人窒息三年片在线爱奇艺电影在线观看

在人才的使用上，聪明人总是能从实际需要出发，用最适合事业发展的人才。李嘉诚通晓唯才是举的用人方略，在集团内部，李嘉诚彻底摒弃家族式管理方式，人们看不到家长制作风的痕迹，完全是按照现代企业管理模式进行运作。李嘉诚常说：“唯亲是用，必损事业。”有位员工这样评价李嘉诚：“对碌碌无为之人，管他三亲六戚，老板一个不要。”
在李嘉诚庞大的商业王国中，只要是人才，就能够在企业中有用武之地。李嘉诚说：“要知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一丁点便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。这就是说，一个公司需要员工共同努力，才能完成发展公司的大业。就如在战场，每个战斗单位都有其作用，而主帅未必对每一种武器的操作都比士兵纯熟，但最重要的是首领亦非常清楚每种武器及每个部队所能发挥的作用——统帅只有明白整个局面，才能做出出色的统筹并指挥下属，使他们充分发挥最大的长处以取得最好的效果。”
是的，人都有各自的优缺点。诸葛亮就说：“老子善于养性，但不善于解救危难；商鞅善于法治，但不善于施行道德教化；苏秦、张仪善于游说，但不能靠他们缔结盟约；白起善于攻城略地，但不善于团结民众；伍子胥善于图谋敌国，但不善于保全自己的性命；尾生能守信，但不能应变；前秦方士王嘉善于知遇明主，但不能让他来侍奉昏君；许子将善于评论别人的优劣好坏，但不能靠他来笼络人才。”用人之道在于如何各尽其才，李嘉诚的话极为透彻地说明其关键所在：“大部分人都有长处和短处，必须各尽所能、各得所需、以量才而用为原则。这就像一部机器，主要的零件需要用500匹马力发动，虽然半匹马力与500匹相比小得多，但也能发挥其部分作用。”