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1．工作态度要积极、进取
如果在工作中始终保持积极、进取的心态，就能将工作中遇到的问题转化成提升的机会。因此，对于员工来说，只有用积极、进取的心态来面对困难，并接受这些问题所带来的重大挑战，才能更有效地解决困难。即便失败了，也可以从失败中总结出一些经验教训，而此时也正是管理者考察员工能力的最佳阶段。
2．具备做领导者的潜力
我们都知道拿破仑的那一句名言：“不想当元帅的士兵，不是一个好士兵。”因此，即便是我们在做员工时，也要表现出自己具备领导者的潜力。比如，对工作要敢于负起责任，遇事敢冲锋在前，这样身边的同事就会自然而然地追随你。此外，领导者还应具有诚信、自信等魅力，这些都是做领导者应具备的潜力。
3．做好自己的本职工作
对于领导者分配给自己的工作，必须要保质、保量地完成，才能赢得领导的信任。此外，还要勇于接受一些具有挑战性的任务，而且工作越是困难，就越要自信，并加倍努力地把工作做好。